Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Administrátor odmeňovania a benefitov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Administrátora odmeňovania a benefitov, ktorý bude zodpovedný za správu a koordináciu programov odmeňovania a benefitov pre našich zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naše odmeňovacie a benefitové programy sú konkurencieschopné, efektívne a v súlade s legislatívou. Administrátor odmeňovania a benefitov bude úzko spolupracovať s HR tímom a manažérmi, aby zabezpečil, že všetky aspekty odmeňovania a benefitov sú správne implementované a komunikované. Medzi hlavné úlohy patrí analýza a porovnávanie platov, správa benefitových programov, ako sú zdravotné poistenie, dôchodkové plány a ďalšie zamestnanecké výhody. Kandidát by mal mať silné analytické schopnosti, schopnosť pracovať s citlivými údajmi a výborné komunikačné zručnosti. Skúsenosti v oblasti HR alebo odmeňovania a benefitov sú výhodou.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Správa a aktualizácia platových štruktúr a benefitových programov.
  • Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými politikami.
  • Analýza a porovnávanie platov na trhu.
  • Komunikácia so zamestnancami ohľadom ich odmeňovania a benefitov.
  • Spolupráca s HR tímom na zlepšovaní programov odmeňovania.
  • Príprava a prezentácia správ o odmeňovaní a benefitoch.
  • Riešenie otázok a problémov týkajúcich sa odmeňovania.
  • Účasť na školeniach a seminároch o najnovších trendoch v oblasti odmeňovania.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR, ekonómie alebo príbuznom odbore.
  • Skúsenosti v oblasti odmeňovania a benefitov sú výhodou.
  • Silné analytické a matematické schopnosti.
  • Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti.
  • Schopnosť pracovať s citlivými údajmi.
  • Znalosť legislatívy týkajúcej sa odmeňovania a benefitov.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Znalosť práce s HR softvérom a nástrojmi.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s analýzou platov a benefitov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec nie je spokojný so svojím odmeňovaním?
  • Aké nástroje používate na správu benefitových programov?
  • Ako zabezpečujete súlad s legislatívou v oblasti odmeňovania?
  • Ako by ste zlepšili existujúce programy odmeňovania a benefitov?
  • Aké sú vaše skúsenosti s prezentáciou údajov manažmentu?
  • Ako by ste pristupovali k analýze konkurencieschopnosti platov na trhu?
  • Aké sú vaše skúsenosti s prácou v tíme HR?
Link copied to clipboard!