Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Administrátor odmeňovania a benefitov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Administrátora odmeňovania a benefitov, ktorý bude zodpovedný za komplexnú správu systémov odmeňovania a benefitov v našej spoločnosti. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie spravodlivého, konkurencieschopného a transparentného systému odmeňovania, ktorý podporuje motiváciu, spokojnosť a lojalitu zamestnancov. Administrátor odmeňovania a benefitov úzko spolupracuje s HR oddelením, manažmentom a externými partnermi, aby zabezpečil efektívnu implementáciu a správu benefitných programov, ako aj dodržiavanie legislatívnych požiadaviek.
Medzi hlavné úlohy patrí analýza a porovnávanie platových štruktúr, príprava návrhov na zmeny v odmeňovaní, správa benefitných systémov (napr. stravné lístky, príspevky na šport, zdravotná starostlivosť), komunikácia so zamestnancami ohľadom benefitov a riešenie ich otázok. Administrátor tiež zabezpečuje správne nastavenie benefitov v HR systémoch, monitoruje ich efektívnosť a navrhuje zlepšenia na základe spätnej väzby a aktuálnych trendov na trhu práce.
Dôležitou súčasťou práce je aj príprava reportov a analýz pre vedenie spoločnosti, spolupráca pri tvorbe rozpočtov na odmeňovanie a benefity, ako aj zabezpečenie súladu s internými smernicami a legislatívou. Administrátor odmeňovania a benefitov by mal byť analyticky zdatný, orientovaný na detail, mať výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať s citlivými údajmi v dôvernom režime.
Táto pozícia je vhodná pre kandidátov so skúsenosťami v oblasti HR, odmeňovania alebo správy benefitov, ktorí majú záujem podieľať sa na tvorbe atraktívneho pracovného prostredia a prispieť k spokojnosti a motivácii zamestnancov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a aktualizácia systémov odmeňovania a benefitov
- Analýza platových štruktúr a príprava návrhov na zmeny
- Komunikácia so zamestnancami ohľadom benefitov a riešenie ich otázok
- Spolupráca s HR oddelením a manažmentom pri tvorbe benefitných programov
- Monitorovanie efektívnosti benefitov a navrhovanie zlepšení
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými smernicami
- Príprava reportov a analýz pre vedenie spoločnosti
- Správa benefitov v HR systémoch
- Koordinácia s externými partnermi a dodávateľmi benefitov
- Podpora pri tvorbe rozpočtov na odmeňovanie a benefity
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti HR, odmeňovania alebo správy benefitov
- Znalosť pracovnej legislatívy a benefitných systémov
- Analytické a organizačné schopnosti
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Schopnosť pracovať s dôvernými informáciami
- Znalosť práce s HR softvérom a MS Excel
- Samostatnosť a zodpovednosť
- Schopnosť riešiť problémy a navrhovať zlepšenia
- Tímová spolupráca
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti so správou benefitov?
- Aké HR systémy ste doteraz používali?
- Ako by ste riešili sťažnosť zamestnanca na benefit?
- Aké trendy v oblasti odmeňovania a benefitov sledujete?
- Ako zabezpečujete dôvernosť citlivých údajov?
- Aké analytické nástroje používate pri práci?
- Ako by ste navrhli zlepšenie existujúceho benefitného programu?
- Aké sú vaše skúsenosti s prípravou reportov pre vedenie?
- Ako zvládate prácu pod tlakom termínov?
- Prečo vás zaujíma práve táto pozícia?
